明天就是8月份第二批公示的日子了，内心里充满期待和激动，今天给宝子们分享一下我落户上海的全部流程和期间发生的各种问题。
三年两倍的要求很简单，居住证持有7年以上，并且在持有居住证期间满足前4年1倍基数，后4年内有36个月满足2倍基数即可。
回国后获得国（境）外学位证书：以留学毕业（一般为获得证书时间）前末次入境时间为准 。比如小张在国内完成部分学业后，于 2023 年 10 月前往国外高校继续深造，2025 年 5 月获得学位证书，而其 2023 年 10 月是留学毕业前的末次入境，那么从 2023 年 10 月起的 2 年内，即 2025 年 10 月前，小张需在上海开展持续工作 。
1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保
上海科创 “徐” 力足 ——“徐” 谐音 “蓄”，徐汇区聚集了交大、华理等高校及漕河泾开发区，科创资源 “积蓄” 丰厚，科研转化、产业创新 “蓄力” 强劲，体现区域科创优势。
对于随调方的单位，有以下要求：首先，单位需在本市行政区域内注册 。无论是企业、事业单位还是社会团体等，都要满足这一基本地域条件 。其次，用人单位应正常经营，不能处于停业整顿、吊销执照等异常状态，且无不诚信记录，比如无税务违规、劳动纠纷败诉拒不执行等不良情况 。再者，单位要依法纳税，按规定参加本市社会保险 。这意味着单位需遵守国家税收法规，按时足额缴纳各类税款，同时依照上海市社保政策，为员工及时、足额缴纳社会保险费用 。像一些通过第三方派遣形式用工的单位，并不符合人才引进配偶随调对单位的要求 。例如，若随调方是由外地某劳务派遣公司派遣至上海某企业工作，这种情况不符合规定；但如果是符合相关劳务派遣规定，如在特定行业、满足特定条件下，由具有资质的劳务派遣单位派遣至上海合法经营的用工单位，且社保、税收缴纳合规，那么派遣单位可视作符合条件的单位 。
7、国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保
此外，每个区的审核要求和标准也会有一些不一样，正常市辖区会更加严格一些。
5年科创人才通道：持有居住证满5年，持证期间缴纳社保及个税满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资（约34188元/月），且岗位为技术研发、产品开发核心岗，可缩短至5年落户。
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